linea d’ombra manageriale #6

TERZINE MANAGERIALI [e cittadine] #227

15 maggio

c’è un preciso momento in cui il giovanotto entusiasta e generoso si interroga

se poi quel progetto di tempo da spendere nel lavoro debba essere così plumbeo

e inevitabile e totalizzante e degno d’essere portato a termine

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