TERZINE MANAGERIALI [e cittadine] #11 – Colloquio di valutazione

09 ottobre 2009

la scala a quattro valori polarizza evitando tentazioni di prudenti mediocrità,

manuale del personale sul tavolo e corso sull’importanza del metodo assolto;

non ho nulla di vero, davvero, da dirLe, pregiatissimo riporto diretto.

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